Оригинал этой статьи был написан для проекта Finder. Дублирую ее содержание к себе в блог.
Правильно составленное резюме во многом облегчает поиск работы или новых проектов. Но вот беда, бывает и такое, что CV (Curriculum Vitae, с лат. «ход жизни», по-русски – «резюме») может и не быть. Ну, например, если вас взяли на работу по блату. И даже несколько раз подряд, а колесо фортуны остановилось и нужно решать этот вопрос. Мой немаленький опыт работы в edtech, где мы занимались подготовкой студентов и начинающих специалистов к карьере в банкинге дал мне немаленькое представление о том, какое должно быть CV, какие ошибки допускают при его составлении и как подойти к его созданию.
Сегодня шаблон резюме помогает составлять такие агрегаторы, как HH.ru или сервисы типа iCanChoose. Они экономят несколько часов времени нежели бы вы делали свое CV в Word шаблоне. Ничего плохого против них не имею, но правило по составлению резюме – универсальны.
Нужна ли фотография?
Если логически подойти к вопросу найма, то факт того, как вы выглядите – не имеет никакого значения при трудоустройстве в digital. Тем более если речь об удаленной работе. HH позволяет загрузить фотографию и ее наличие – не является стоп фактором при выборе кандидата или грубым нарушением. Есть фотография – окей. Нет фото – тоже окей, если вы не подаете резюме на работу вебкам моделью.
Объем резюме
Объем резюме должен быть не более 1 страницы. Помните, что HR никогда не читают резюме полностью, тем более они не уходят дальше первой страницы и в этом случае пассажи про весь ваш опыт сантехником-слесарем-копирайтером может послужить «свайпом влево» для рекрутера. Стоит заметить некую неудобность создания резюме через агрегаторы – там сложно играть с объемом в отличие от Word.
Блоки резюме и их логика
Стандартно резюме состоит из:
- Фамилия Имя, телефон, почта,, ссылки на релевантные соц.сети (LinkedIn, FB, Ваш сайт-визитка)
- Блок опыта работы
- Блок образования
- Навыки и личные качества
- Доп.интересы
А теперь по порядку. Первый по важности после вашего ФИ – это опыт работы. Опыт работы необходимо располагать в обратном хронологическом порядке. HR в первую секунду скрининга должен увидеть ваше текущее или последнее место работы. Это важно и это логично. Если вы еще не имеете образования, а только в процессе, то указывайте предполагаемую дату выпуска или окончания учебы. Навыки и личные качества лучше обозначать шкалами, чтобы понимать ваш уровень. Например Adobe Photoshop 5/10 или Facebook Ads 7/10. Блок доп.интересов не обязателен, но может быть полезен рекрутеру для оценки вашей личности. Если вы КМС по гребле, то вы, вероятно, любить огребать :)
Че писать-то?
С форматом и общими правилами разобрались, но как правильно писать о том, чем вы занимались? Все просто – пишите конкретно, в цифрах и в прошедшем времени. И не забывайте писать про результаты, это самое важное на что смотрят рекрутеры.
Задавайте себе вопрос: Каких результатов я достиг?
Заниматься работой можно сколько угодно, но безрезультатно. Тогда какой смысл в этом?
Неправильно:
Ведение инстаграм аккаунта и наполнение ленты профиля
Правильно:
СоздаЛ контент-план на 5 месяцев. УвеличиЛ рост инстаграм аккаунта на 15% благодаря созданию 3-х конкурсов совместно с Яндекс.Музыкой, Афиша и Мосигрой. ОбеспечиЛ рост в 2345 подписчиков. УвеличиЛ ER (коэффициент вовлеченности) до 25%
Больше цифр и больше отглагольных существительных. Не бойтесь выделять важные моменты резюме – используйте жирный шрифт, а также подавайте информацию структурировано – используйте «буллиты». Главное – не переусердствуйте, чтобы ваше резюме не превращалось в зебру.
Пояснение к местам работы
Если вы работаете в ООО Рога и копыта, то сделайте краткое пояснение к роду деятельности компании. Возможно, вы не работали в Яндекс или Google, которые все знают – не поленитесь сделать мини-справку.
Рога и копыта, маркетинговый аналитик
Рога и копыта – ведущая компания по производству рогов и копыт в Восточном СНГ, объемы продаж – 500М в год.
Инструменты работы
Сегодня работа в digital это целый пласт инструментов, которые помогают в работе, будь ты копирайтер, таргетолог или редактор. Не будет лишним упомянуть какие инструменты использовали вы: Tilda, AmoCRM, Canva, Yandex Metrica, K 50 ит.п
Еще кое-что
– Если отправляете резюме файлом – отправляйте его в PDF, если вы сверстали его сами в Word, то резюме может «поплыть» – строки поехать или съехать, шрифт – слететь.
– Писать в шапке резюме слово «Резюме» – странно. На Западе довольно популярная практика – писать для какой позиции и компании твое резюме – в самом резюме. Резюме для позиции: Account Manager, BBDO. Тут общего правила нет, делайте как вам угодно, но персонализация – это всегда плюс.
– Одно из самых важных (!) – Прогоните ваше резюме на ошибки через text.ru. Ошибки – это позор
– В 2020 году не пишите: Стрессоустойчивый, ориентирован на результат, высокомотивированный. В 2024 году тоже не пишите. Это пережиток прошлого, как спиннеры и не заниматься сексом до свадьбы
Я не писал бы всего этого без своего личного примера. Подавал резюме в 30+ компаний в течение 1,5 месяца и оно везде прошло скрининг – даже в Яндексе. Мое резюме годовалой давности можете посмотреть ниже. Его шаблон Word – я также прикрепляю. Пользуйтесь на здоровье 📝
Резюме от мая 2021 (заодно обо мне больше узнаете): vanitysearch.ru/about_me
Шаблон: https://clc.to/docxcv
Ну а если вам понравилась статья — подписывайтесь на мой канал «Что вы мне рекламируете?».
Там я пишу про крутые штуки из digital, маркетинга и всея веба. Все с душой и только уникальный контент ↓
